REGLAMENTO INTERNO:
●La programación y establecimiento de las horas de trabajo, turnos y horarios y feriado legal, respetando la
norma vigente legal.
●La designación de trabajo y el personal que lo ha de ejecutar.
● Seleccionar y contratar personal.
●Crear nuevos Perfiles de Cargos, hacer modificaciones o eliminar los que considere convenientes.
●Efectuar cambios en las operaciones y trabajos de los servidores que la Empresa considere para un mejor
desenvolvimiento de la Empresa, sin menoscabar la remuneración del personal ni rebajar su categoría.
●Establecer las descripciones de cargo y sus obligaciones correspondientes a cada posición o función dentro
del campo de acción de la Empresa, modificándolas según las necesidades de la producción, cambios en
las operaciones, modernización de métodos y tecnología.
●Formular directrices, normas y reglamentos que regulen la conducta y seguridad del personal en el trabajo.
●Amonestar, suspender y despedir a su personal en aplicación del presente reglamento y las disposiciones
legales vigentes.
● Introducir Capacitación que la Empresa estime conveniente para el más eficiente desenvolvimiento de las
funciones del personal.
Correo:
exacto.topografia@gmail.com
